Nosso negócio é gente…

7
jun

QUE TAL JOGAR O JOGO DOS LÍDERES DE SUCESSO?

A mudança opera o lado mágico da transformação interior, um caminho novo que nos faz sempre crescer! Virginia Marrachinho   Em tempos de copa do mundo não há como fugir do assunto e, ao nos depararmos com esta seleção que vai representar o Brasil na Copa e nos lembrarmos daquela que viveu a fatídica derrota de 7 X 1 contra

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7
jun

POR QUE NÃO SOU QUEM GOSTARIA DE SER?

O que será que acontece com as pessoas que as faz se tornarem reféns de seus bloqueios, limitações e medos? A Contarh pode te ajudar a superar os seus desafios.

20
jun

PRESSÃO X RESULTADO: QUAL É O PREÇO A SE PAGAR?

O cenário de momentos de pressão é comum a todas as empresas, seja qual for o seu segmento. Apesar de ser necessário, o que merece nossa atenção é como esses momentos de pressão afetam os profissionais. Os fatores de pressão atingem as pessoas de maneiras diferentes, o que explica porque alguns se sentem mais afetados que outros, diante de uma

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6
jun

Resiliência: Por que não eu?

O conceito de resiliência vem sendo bastante valorizado atualmente, por empresas que se preocupam em ter em seus quadros, profissionais resistentes e tolerantes às constantes mudanças que vêm ocorrendo no mercado.  Apesar de ser um termo muito utilizado, você sabe o que significa? Para entendermos melhor o conceito, vamos buscar a sua origem. A palavra resílio, oriunda do latim, significa

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30
maio

EMPRESAS QUE NÃO SE COMUNICAM SE TRUMBICAM!

Vamos iniciar nossa reflexão sobre este tema com os seguintes questionamentos:  Por que acontecem tantas falhas na comunicação nas empresas? O que impede a prática de uma  comunicação eficaz nas organizações? Partimos da constatação de que a maioria dos problemas  verificados nas empresas e que impactam diretamente na gestão, são gerados por entraves  na comunicação, sejam eles  em que nível

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23
maio

POR QUE AS EMPRESAS DEMITEM?

O momento da demissão é um dos momentos mais temidos na empresa, tanto pelos profissionais quanto pelos líderes, que têm que conviver com esse desafio. Mas, muitos não sabem que a melhor maneira de evitá-lo é procurar alcançar os resultados esperados pela organização e manter um bom relacionamento com a liderança e os demais colegas de trabalho. A maioria das

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16
maio

CONTRATA-SE UM SORRISO!

Você já passou pela experiência de ser atendido por alguém mal-humorado? Se a resposta for sim, você faz parte de uma estatística que tem preocupado as empresas e, em especial, aquelas que lidam com o atendimento direto ao público e que, por esta razão, precisam garantir o fator atendimento como diferencial positivo e não como algo que deixe o consumidor

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10
maio

CUIDE DE SUA IMAGEM!

Muitos de nós, com certeza, conhecemos profissionais que não deslancham na carreira, mesmo possuindo um currículo impecável e habilidades técnicas notórias. Estes profissionais, também, via de regra, não costumam ter um convívio social muito intenso. O que será que lhes falta então? A resposta pode ser o pouco cuidado com seus relacionamentos sociais e com o desempenho de suas funções.

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2
maio

COMO ACERTAR NA ESCOLHA DA EMPRESA CERTA?

Na semana em que se comemora o dia do trabalhador ficamos abertos a muitos questionamentos que fazem parte da relação, estabelecida entre os colaboradores e as empresas, nas quais eles escolhem atuar para ofertar o seu trabalho. Considerando os desafios desta relação que se estabelece, podemos considerar algumas indagações: Quero atuar em uma empresa que valorize as pessoas? Nesta empresa

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18
abr

DESENVOLVER PESSOAS: O DESAFIO DA LIDERANÇA!

Não é nenhum segredo que um líder maduro e experiente precisa cuidar, diariamente, do desenvolvimento de sua equipe, ofertando aos colaboradores condições para que possam se aprimorar, desenvolver e se prepararem para assumir outras posições, dentro da empresa.  Sairá na frente aquele líder que tiver sensibilidade para perceber talentos que emergem na sua equipe e estimulá-los na busca desse crescimento.

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