Palestras customizadas, com enfoque motivacional, presenciais & online, para atender as demandas de mercado e do seu negócio, em todo o Brasil, conduzidas de maneira original, interativa e dinâmica, levando aos participantes conteúdos atuais e de alto impacto. O objetivo é fazer com que, em um curto espaço de tempo, as pessoas saiam imbuídas da necessidade de uma mudança pessoal e profissional que refletirá em resultados surpreendentes para sua empresa.
Abordamos as seguintes temáticas:
Autoconhecimento, Falar em Público, Liderança, Criatividade e Inovação, Gestão de Pessoas, Inteligência Emocional, Gerenciamento do Estresse, Os vários papeis da mulher, Empreendedorismo
PALESTRAS MAGNÉTICAS
PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
Este programa é desenvolvido, de forma customizada, podendo acontecer no formato presencial & online, direcionado aos líderes das empresas, cuja finalidade é prepará-los para a compreensão clara das expectativas da sua empresa em relação ao seu posicionamento futuro para o negócio, fazendo com que conheçam modernos conceitos de gestão, de modo que possam pautar o modelo de liderança na busca de soluções rápidas e inovadoras, na melhoria contínua e no aprimoramento de suas performances, entendendo a importância de uma atuação de excelência junto a suas equipes, com foco no atingimento e superação dos resultados.
Para tanto, se utilizará de uma metodologia teórico/prática, inovadora, interativa e motivacional, por meio de encontros periódicos, que contemplarão conceitos norteadores para a atuação de uma liderança de alta performance, cases, dinâmicas de grupo e ferramentas de gestão direcionados ao tipo específico de liderança para cada negócio.
Elaboração, implementação e acompanhamento de projetos personalizados voltados para desenvolvimento de negócios e pessoas, por meio da utilização de metodologia própria envolvendo aspectos técnicos e comportamentais, levando em consideração a dinâmica do mercado e a particularidade do negócio. Trata-se de projetos já implementados em empresas nacionais e multinacionais privadas, de economia mista e públicas, nos segmentos de agronegócios, saúde, indústria, construção civil, automobilístico, petrolífero, cooperativismo, associativismo, cujos resultados são comprovadamente reconhecidos pelos clientes.
Em desenvolvimento de negócios atuamos em projetos de Planejamento Estratégico, Cultura e Clima Organizacional, Definição de políticas de Excelência, Estruturação da área de Gestão de Pessoas.
Os projetos voltados para desenvolvimento de pessoas abordam as seguintes temáticas: Liderança, Equipes; Qualidade; Saúde Mental, Eliminação de Desperdício; Atendimento ao Cliente.
PROJETOS DE DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS E NEGÓCIOS
PROGRAMAS DE FORMAÇÃO
Formação de profissionais por meio de metodologia própria, cujos programas são desenvolvidos em um formato modular teórico/prático, com intervalo entre os módulos. Esta metodologia propicia aos participantes a compreensão e internalização das teorias apresentadas, bem como, a possibilidade de praticarem as ferramentas das técnicas aprendidas e, assim, sedimentarem o conhecimento adquirido.
Preparação de profissionais por meio do Método Tríade de Aprendizagem Experiencial – MÉTODO TAE. Está estruturado em 5 módulos totalizando 80 horas, onde os participantes serão capacitados para realizarem dinâmicas de grupo em Palestras, treinamentos, sala de aula, encontros socias, religiosos, etc.
Por meio do Método Palestras Magnéticas, estruturado em 8 módulos totalizando 48 horas, os participantes serão levados a ampliarem o autoconhecimento, se capacitarem para estruturar uma palestra magna e serem capazes de vendê-la e realizá-la no mercado, de forma
convincente e segura.
O Método Treinamento PRO é direcionado para a Formação de profissionais para atuarem na condução de treinamentos. Estes profissionais serão levados a identificarem o seu estilo de atuar, capacitados para realizarem diagnóstico que aponte a real necessidade de seus clientes, e elaborarem um plano de treinamento que gere conexão e transformação nas pessoas. A partir daí estarão preparados para se posicionarem como profissionais de treinamento, oferecerem seus trabalhos e atuarem com excelência neste papel. Este método está estruturado em 6 módulos com duração total de 48 horas.
Esta formação está estruturada com base no Método AGORA, fazendo com que o profissional que tem interesse em atuar como desenvolvedor de líderes de alta performance, consiga se capacitar por meio de 7 módulos, totalizando 56 horas, para atuar com autoridade neste nicho de mercado.
Realização de encontros individuais personalizados, que poderão acontecer de forma presencial & online, onde o mentor irá apoiar o mentorado e conduzi-lo na direção do que busca, com base na utilização de cases, exemplos, exercícios e ferramentas específicas, levando-o a ter segurança e confiança na sua atuação profissional. O mentorado aprenderá, por meio de compartilhamento de experiências significativas com seu mentor, como melhorar pontos específicos de seu desempenho e desenvolverá habilidades que permitirão um crescimento mais rápido e consistente em sua carreira.
A metodologia contempla um pré-encontro para diagnóstico e outros encontros periódicos, cuja quantidade será definida após a realização do diagnóstico, para que o mentorando possa atingir seus objetivos pré determinados, com acompanhamento sistemático das atividades propostas visando a manutenção do foco e verificação da evolução do mentorando.
COACHING INDIVIDUAL
OU EM GRUPO
Processo voltado à ampliação do autoconhecimento pessoal e autoaprimoramento profissional, podendo ser realizado de forma individual ou em grupo, presencial & online.
Com base na utilização de ferramentas específicas, o coach procurará estimular, conduzir e apoiar o coachee na sua iniciativa própria de buscar metas e objetivos mais altos, que reflitam na imediata potencialização de seus resultados.
A metodologia utilizada consiste na aplicação de um conjunto de técnicas, com base em um método estruturado, que possibilita o diagnóstico de competências apresentadas pelo coachee, bem como seus gaps (carências), levando-o a mudar seu comportamento, considerando suas necessidades específicas.
O processo acontecerá por meio da realização de um pré-encontro voltado para conhecimento específico do coachee, um encontro para devolução da situação atual e elaboração de um Plano de Desenvolvimento – PDI. Os demais encontros semanais de acompanhamento só serão definidos após a elaboração do PDI, sendo no mínimo 5 e no máximo 10 encontros.
Trata-se de um processo de resultado rápido e consistente, onde o coachee seja capaz de encontrar alternativas, rever crenças e adotar novos hábitos e práticas que concorram positivamente para que atinja seus objetivos.
Este trabalho vem sendo realizado com sucesso, tanto individualmente quanto em grupos “In Company”, apresentando resultados surpreendentes.
Cursos elaborados de acordo com as demandas específicas de mercado, com duração de até 16h, visando instrumentalizar os participantes para que sejam capazes de atuar de forma mais efetiva, em relação ao tema abordado, e ofertar uma resposta de cunho prático e profissional, incorporando novas técnicas que os credenciarão a alavancarem e maximizarem seus resultados e de suas empresas. Estes cursos podem acontecer de forma presencial em sala ou espaço ao ar livre & online, podendo ainda serem adaptados às necessidades particulares de cada empresa.
Temáticas mais solicitadas pelos clientes: Liderança, Atendimento ao Cliente, Resolução de Conflitos, Crenças Limitantes, Criatividade e Inovação, Delegação, Planejamento, Administração do Tempo, Relacionamento Interpessoal, Trabalho em Equipe, Gerenciamento do Estresse, Comunicação, Negociação, Condução de Processos Seletivos.
CURSOS IN COMPANY
PROCESSO SELETIVO
Trabalho realizado para atender nossos clientes na busca de profissionais de alta performance, que venham se integrar ao negócio oferecendo seu diferencial para potencializar os resultados. A condução do processo se dá de maneira humanizada, ética e responsável, procurando respeitar tanto os princípios norteadores de cada um dos nossos clientes, quanto as
expectativas dos profissionais de mercado, em relação aos desafios que a empresa poderá lhe oferecer.
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